alga per

skaičiuojasi nuo priskaitytos sumos.Prie ko čia minimali alga?Nuo minimalios skaičiuojasi, jei jam tokia mokama

sumos (kovo alga+atostoginiai) iki balandžio 15 d.?
Kur rodyti atostoginiu priskaitymą? Kovo ar

. alga po 3300Lt. Viso 9900Lt.
Darbo dienų skaičius 19+21+18=58
Vid. DU 9900/58=170,69Lt

Jam

. Kaip reikia protingiau tai surašyti sutartyje ir ar būtina nurodyti kad alga pervedama tokią tai diena

jūsų tokią tvarką surašytos darbos sutartys bus keičiamos tada, kai jūsų pareiginė alga taps mažesnė už

Ar teisingai mastau. Direktorius dirba 5 val.per diena, alga 400 Lt. Isvaziuoja i komandiruote

d.užm nėra minimumas? [/quote]
Nuo 07.01. MMA (Minimali Mėnesinė Alga) negali būti mažesnė už 550

darbo uzmokesti. (ta zinau gerai)
Bet jei zmogui alga yra mokama nuo isbudetu valandu ir kai

direktorei.[/quote]
x2 jei DU yra daugiau nei 650 LTL...[/quote]
Taip, jos alga 655 Lt


TADA aš ir

Ir dar norėjau paklausti, nuo 2004 m. sausio 1d. sakykim darbuotojo alga yra 500 Lt. tai

neatsižvelgiant į tai, kad darbo krūvis nepadidėjo... juk viskas brangsta: kuras, maistas ir pan. Todėl ta alga

už apskaitinį laikotarpį. Jei darbuotojui mokama alga kas mėnesį, ar galima jam sustatyti pusmetinį

už apskaitinį laikotarpį. Jei darbuotojui mokama alga kas mėnesį, ar galima jam sustatyti pusmetinį

menama alga, as isivaizdavau, kad kazka reikia pranesti . 2011 tai kaip suprantu viska derimns

alga.
Darbuotojas pradėjo dirbti šiandien, planuojama, kad sausį dirbs 108 val., o priklauso 104 val