Tai nesvarbu ar pardaveja dirbo daugiau jei vis tiek moketi MMA? Aciu
2008-08-05 19:51 Jolanta02 / Darbo teisė / pavadavimas laike atostogu / #547232o sakykit, kaip jus algalapyje iforminat ta pritempima iki MMA, kaip prieda ?
2007-09-11 08:44 sati / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #434804Tik pasiskaičiuokite, kad jis nebūtų mažesnis už MMA... (aišku, proporcingai dirbtam laikui)
2007-11-20 21:34 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #458631Tininga, ačiū labai, viskas aišku. O jeigu aš atleidu jo su MMA ?
2007-11-28 10:25 JulDaNa / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #462009
470 būtų tik tuo atveju, jei DU = MMA.
Tuomet taip - 470 + 300
Nu Kristiana_ nevaruk ant manęs
Prie ko čia naujas MMA ir dienpinigiai?
kompensacija skaičiuojama nuo 140 Lt. šiuo atveju ar nuo MMA
Na nežinau, mes jau senokai bendradarbiaujam su DB, bet gaunam tik MMA...
2007-07-02 13:56 renatiik / Darbo teisė / Invalido įdarbinimas / #413920Gal kas zinote kokia dabar yra MMA taikoma valstybes tarnautojui DU apskaiciuoti?
2007-07-24 13:27 Indroole / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #420588
Aciu jums.
O 12 MMA tai jau SODRA skaiciuoja? Del bazines pensijos?
dides tik MMA
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...
Palaukit, o kokiu pagrindu jūs 12 mėn algą iki 2015 MMA "tempiat"?
2015-01-06 13:34 Petronele / Bendra / Darbo užmokestis / #1253923
Koks DS nustatytas DU, jeigu daugiau už MMA, nereikia lyginti.
Prastovos - neįskaitomos.
nu jo "ne mažesnė.....", o paskui tikrins kodėl darbuotojai negauna MMA
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui