alga per

. Jis nusispalvintu ivairiom vaivorykstes spalvom ir tau nebereiktu eit i darba
Tiesa, nzn ar alga

savininkas neturi ką išsiimti tai menamų dalykų jis tikrai negali išsiimti.
Nes menama alga yra oras, o kaip

kad būtų, jeigu alga 805,20

[quote=Rolf][quote=Renatele] Ar jei alga daugiau nei 1040 lt, tai galiu mokėti visus dienpinigius

alga ar pries atostogas?[/quote]Jei jo liepos mėnesio pajamos yra 900 Lt ar tikrai bus 470 Lt

mokesčiais, kaip ir algą.
Dienpinigiai mokami už visas komandiruotės dienas, alga - tik už darbo dienas.

tuos dienpinigus, jei tarkim dienpinigiai 1000 Lt. Alga 800 Lt. tai 800/2=400, 1000-400=600 Lt ir ta

[quote=Tininga][quote=magistras1]Atleistas gegužės 19 d. Už balandį sumokama alga 400 Lt, plius

laikotarpis? tarkim jei jo alga 1000 lt, tai tada iseitu kad vienai dienai tenka: 1000+1000+1000/ 20+22+20

kokia prasme skiriasi[/quote] Privačiose įmonėse alga yra susitarimo dalykas, o valstybinėse - nustatoma

nesuprantu iki galo? Kada apmokestinama kada ne. Jeigu alga DS yra daugiau, kaip 1.3MMA, tada niekada

[quote=Vejune78]jei as sekancio menesio darbo uzmokescio ziniarastyje sumazinciau alga ant tu

liepos mėn. ir alga išmokėta jau rugpjūtį.

kaip teisingai užpildyti FR0572 19 langelį?

O į 18

]


Suprantu baigusiems tai nors praktika, dirbt išmoksta. O buhalteriui su patirtim tokia alga- atsiprašau

prasta finansine padetis, sujungia kelias pareigas i viena palikdami ta pacia alga , liepia rasyti