kas yra savikaina

atminusavus tuos 8000lt
[/quote]

Sveiki. Gerai galvojat.Kadangi tie neleidžiami, kiek supratau, yra 2014

?
Beje, kaip yra su NPD skaičiavimu norint skaičiuoti gpm nuo 300 eur? ar skaičiuojant NPD dienpinigiai

studentei?:)
Yra nauja įmonė,nuosavas kapitalas -10000.Įmonė ne PVM mokėtoja.Per ataskaitinį

įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertės (įskaitant PVM) riba yra 100 eurų. [b]Šiuo metu, t.y. iki

yra numatytas konkretus dokumentas. o jei jau taip sudėtinga KPO rašyti, tai rašykite vieną per

užskaitas atliksit atskaitingo asmens išlaidų dokumento ir išmokos sudengimą. Yra daroma ir kitaip, būna

darbus ar ne, yra laikoma, kad patiektos prekės, o ne suteiktos paslaugos", "o jei pirkėjas turi teisę

atlikimo aktai ir.t.t, perka darbus su medžiagomis, neatsiejama, yra sąmatoje kartu. (Aš taip suprantu

galimybė, kad manęs vis gi neišleis? Dar nežinau, ar įmonėje yra kolektyvinė sutartis, jei jos nėra, ar

bėda, kad įmonė mažytė ir dirbama tiek kiek yra darbo. Pvz ateini į darbą nustatytu laiku ir tiesiog

[quote=emirana]
na jei grafikas sudarytas taip, kad kiekviena diena yra surasyta kiek valandu

kartais 8 val, o karais 16 val. per savaitę. Jam tai tinka, mums irgi.[/quote]
Jei jums yra žinomas

[quote=Amrita]Tas ir yra, kad ten jo darbas slenkančiu grafiku. Kai išpuola dirbti savaitgaliais ar

parkeliavo prekės tik dabar. Vadinasi nesvarbu kad CMR matosi parsivežimas 06mėn., apmokestinimo momentas yra

elgiatės tokiu atveju. Darbuotojo prašymas yra virš visko ir mes privalome jį atleisti. Gal šioje vietoje