tas

gali nemokėti (tas laikotarpis bus neįskaitytas į valstybinio socialinio draudimo stažą) tik tuo atveju

bendrovei, bet lizingo bendrove is balos islips praradusi 18 000. Vistiek kazkas praras tas papkes.

O is

skaičiuoji DU už tas dienas reikia skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ar palikt pastovų? Ir kokiame

registruoti nereikia, o mes, iš karto įsigydami tas prekes iš Vokietijos PVM mokėtojo, privalome apskaičiuoti

ar taip galima.
Ir dar klausimas ar galiu tas valandas išskirstyti darbo grafike taip kad ji

- O pakeistas VMI įsakymas ir toliau mano manymu prieštarauja PVMĮ. Tas pats kaip su tais LEDAS ir PVM

]
Gerai tada išskaičiuoju kiek reikia, kad būtų išdirbęs, kad gautų tas 5 dienas atostogų:
365=28 kal.d

tad neima likusių dviejų dienų atostogauti.
O dėl "P" tai Sodra buvo liepus žymėti bent tas dienas

]
Taip vienas čekis - viena faktūra - jei tas čekis Nėra pats pripažįstamas PVM s-f. - tada nera prasmes

atsargų balanso straipsnį, kadangi nedalyvavome inventorizacijoje. Tas pats pažymėtina ir ilgalaikiam

) vienetams, kuriuose tas pats dalyvis paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų

pagarbos šiam žmogui kažkaip nejaučiu...
O tas, kuris spjauna tiesą (laiku) į akis, ne mužikas..., o

liūdna.
P.S. Nėra gerai tai, jog aplink tiek daug nelaimingų žmonių, bet norėti, kad ir tas, kuris nėra

, mano manymu, skirtumas yra tas, kad anksčiau PVM reikėjo skaičiuoti nuo pridėtinės vertės, o nuo š. m

tas vietas, kurios bus reikalingos jums. Gal ir pasakys kokiu privalumu ir trukumu.[/quote]

Iš