darbuotojų

dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį

"buhalterijos" nerasta, darbuotojų nerasta, parašai klastojami, vienu žodžiu - aferistų komanda. Įmonė po šiai

nuostolius. [/quote]
[i]LR DK 224 str.:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų

12 darbuotojų loterijoje teks po 5 bulvių maišus, neviršijant 640 litų? Loterijos fondas - 60 bulvių

ir ta kurioje aš dirbu. Įmonė sėkmingai gyvuoja jau daugiau kaip 15 metų, darbuotojų skaičius jau

laikotarpius, kai darbuotojų nebuvo darbe (būna ir tokių, kurie nedirba pvz. 2 mėn.). Tai vat ir norėčiau

darbuotojų skaičių ir keisk technologijas...kaip tas atsiliepia pažiūrėk...per kiek atsipirks ir t.t

.
Ir visus forumiečius taip pat:)

Man neramu, kad buhalteriai dabar taps visų darbuotojų

nuo savo darbuotojų prie dovanėlės dar gavau šiais metais tokį, a la, angeliuką - žvakidę.
Be sąžinės

dauguma samdomų darbuotojų uždirbančių 1500 atiduodavo vos ne 50 proc. mokesčiams Tų "Maryčių

samdomų darbuotojų ir įmonė turėtų likviduojamos įmonės statusą) . Aš suprantu taip, jei įmonės veikla

[quote=RomaGu][quote=Andron][quote=RomaGu]Mūsų įmonėje darbuotojų skaičius svyruoja nuo 100 iki 300

darbuotojų. Apyvarta per metus apie milijoną.Gaunu apie 50 sąskaitų, išrašau apie 5. Bet dirbu sekretorės ir

mln. litų;

3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius metus – 10 žmonių

Sodrai
* Personalo apskaita:
Darbo sutartis
Darbuotojų priėmimo/atleidimo iš darbo tvarka