direktoriaus prasymas atleisti

kodėl reikia vis į kažką atsižvelgti?
Vat buvo gera direktoriaus nuotaika ir pakėlė atlyginimą, tai

[quote=DaivaP]Mūsų įmonėje taip pat daug mobiliųjų. Surašėme direktoriaus įsakymą, priskyrėme

dėl buhalterio reikia pateiktivmi
dėl direktoriaus reikia nešti tis formas į RC JAR-PP, JAr-VOV ir

paskirtas zmogus laikinai einantis direktoriaus pareigas. tai tam zmogeliui laikinani einanciam pareigas

[quote=Simpathy]Manau, isakymas tikrai nera butinas, pakanka direktoriaus vizos ant darbuotojo

[quote=mavija]sakykit, o kas pasiraso darbo sutarti su Direktoriumi? ir kas pasiraso direktoriaus

[quote=ANI]Tai per kurio bankininkystę galiu perduot fin.atsk.Ar per UAB direktoriaus,ar per UAB

kuriozas:
įėjo valytoja ir sako: o jūs turbūt vietoj direktoriaus žmonos ?
sakau: ne, aš savo vietoj, o

turi būti dėl direktoriaus darbo laiko ir atlyginimo[/quote]

Ne, akcininkas ir direktorius skirtngi

" DIREKTORIAUS, bet UAB "AAAA" GAMYBINIO SKYRIAUS DIREKTORIAUS[/quote]

bet juk į darbą priima direktorius, o

gautinos sąskaitos-faktūros turi būti direktoriaus parašas? [/quote]Musų įmonės dokumentus tvarko firma

protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep

gauti patvirtinancius dokumentus, kad ta istaiga turi paramos gavejo statusa ir butinas prasymas is tos

butinas prasymas is tos istaigos del remimo. Prasymu neprivaloma tik is fiziniu asmenu.

Istatymus

menesi 400 lt tai ir npd yra taikomas, menesio npd irgi 400 ar taip?

2. galvoju jei butu prasymas