[quote=Lenule]
Sveiki, klausimas:
DU - 1000Lt. Priskaičiuoju dienpinigius 950Lt - išmoku. 450Lt
[quote=wygandas]
Kaip atrodo dokumentas, kuriame atsispindi "paskaičiuotas vidutinis DU įmonėje
Sveiki, norėjau paklausti, ar galiu DU ir 30,98 bei GF įmoką apskaityti vienoje sąskaitoje? pvz
2013-07-25 11:00 Forti / Bendra / Darbo užmokestis / #1169731
[quote=Elyte]
[quote=names]
[quote=names]
Tikrai yra 08 mėn sumokėta DU darbuotojams, bet
Sveiki. Keletas darbuotojų buvo išsiųsti į Vokietiją. Vienų DU 1250 lt. Kitų DU 2620 lt
2014-02-16 15:00 pele-pelyte / Darbo teisė / komandiruote i uzsieni / #1208015
[quote=Tess]
O kaip tada su mokesčiais?
Pvz. GPM, juk jei taikomas NPD, tai taikomas DU
apmokėjimą, bet jau administruojant adminstratoriui, ar gali darbuotojai tikėtis atgauti du. Jei
2012-09-19 15:19 IRUTE78 / Įvairūs / Bankrotas / #1092714
[quote=giedrucka]
O dabar dar iskilo toks klausimelis, jeigu val DU didesnis negu 5,15, jeigu butu
, Pvz. 10 mėn. DU 800 Lt.
11 mėn. DU 800 Lt.
12 mėn. DU 800 Lt+ premija
[quote=Dorota1]
Kiek daugiusiai galima išmokėti per metus DU ĮĮ savininkui :redface
atitinkamai sumažinti jo DU. Kaip tada bus su priklausančiu ?
pvz. DU 800 Lt, į rankas - 678.50
po to įmonė
[quote=aiwita]
Man užkliuvo formuluotė:
1. Suma nurodoma "į rankas"
2. 1000€ - DU + dienpinigiai
[quote=lori_as]
Tai taip reikia suprasti, DU ne mažesnis nei MMA skaičiuojamas iki karantino
Rolanda, kokios sankcijos gresia darbdaviui, jei jis neturi lėšų išmokėti DU?
Juk gali būti tokia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui