NEDARBINGUMAS SODRA

traktuojamas nedarbingumas - kaip toks, jei pativirtinimas skirtingas "Pirminiais" nedarbingumo pažymėjimais

, pranešti Sodrai nereikia. O kai baigiasi nedarbingumas ir pasiima vaiko priežiūros atostogas, tai reikia

nesupratau: atlyginimas nuo uždarbio 665,44;pajmų mokestis 134;nedarbingumas už dvi dienas 59,62;pajamų

dieną?Kiek žinau atleidimo data yra paskutinė darbo diena, bet jei ta paskutinė diena yra nedarbingumas

tabelyje tomis dienomis žymėti "L" ?[/quote]
Tabelyje N (neapmokamas nedarbingumas).

nedarbingumas... Bet už pirmas dvi dienas - mokėti reikia pagal pirmąjį nedarbingumo pažymėjimą...[/quote]
Tai

išeiti iki gimdymo tuomet vis viena išduodamas nedarbingumas nėštumo ir gimdymo atostogoms 126 k.d.
tas

surenkamąsias sąskaitas, nurodant įmokos kodą 315, nepriklausomai nuo to, kada prasidėjo nedarbingumas – 2009 ar

06 21 - 06 27. Nedarbingumas nuo 06 24 iki ... Pašalpą iš darbdavio lėšų moku tik už vieną dieną

galimybes. Pasiulisiu pažymėti ,,Neapmokamas nedarbingumas'' arba ,,Neatvykimas į darbą dėl pateisinmų

vienareikšmiškai atsakyti į jūsų klausimą. Aš tokiu atveju gal rodyčiau kad pinigai (nedarbingumas) tam darbuotojui

neįmanoma. Tas jo nedarbingumas gana ilgas, gal man reikia kažką daryti? Ar galiu ir toliau ramiai žymėti

. Skambinau darbuotojui, sako kad nedarbingumas išrašytas nuo 8 d. Kaip elgtis, ar visą darbo dieną skaičiuoti

pati menesi buvo mokamas atlyginimas ir paskaiciuota uz dvi dienas is darbdavio lesu kai nedarbingumas

lėšų,jeigu darbuotojas dirba šeštadienį ir sekmadienį o išeiginė diena pirmadienis,nedarbingumas nuo