mamadienio prašymas

nevykdote komercinės veikos - arba turėjo būti parašytas prašymas atleisti nuo deklaracijų teikimo, arba

prašymas - bent biuletenio atveju galima
[quote=vilmabux]
Visą sausio mėn. darbuotojui tėvystės atostogos

... iki ...
gali parašyti SMS.

Ir tai bus užfiksuota, kaip atostogų prašymas.
Nebūtinas ta popierinis

]

Prašymas turi būti leisti iki 2006-05-14. Į darbą bus 05mėn. 15d., jei 15d. išeiginė ar šventinė, tai į

[quote=lorita]Loreta13, mums atsiunčia pranešimą, kad prašymas užregistruotas VMI visada ir gana

dar ir jo raštiškas sutikimas?[/quote]

Manau, kad tikrai nepamaišytų darbuotojo prašymas pakeisti

„pareiškimas įregistruoti bendrovę“ jei tokia isvis buna[/quote]
Gal turite omeny JAR-1 (Prašymas įregistruoti

Ačiu.
Įsakymą parašiau, pakeitimus taip pat.
Beliko prašymas. Su tekstu kaip ir viskas

darbuotojo prašymas kad atleistų?[/quote]
Sodrai reikia pranešti Kompensacija už

[quote=laura9][quote=IlonaD]
O koks čia prašymas dėl DU išmokėjimo? Pas mane žmonės neprašo, ir

atostogas.
Mūsų įmonė maža, tačiau prašymas visada yra.

konkretų mėn.DU kiekvienoje darbovietėje ir kur parašytas prašymas dėl
Darbovietes dvi o prasymo nera nes

[quote=Natalija1]Oj bliamba kaip gerai
O prašymas yra laisvos formos ar ne?[/quote

Sodros revizorė užakcentavo, jog prašymas dar nieko nereiškia, jei ant jo nėra vadovo rezoliucijos

ir "parduoti". Priskaičiuoti pardavimo PVM. O kad išlaikyti iš algos, tai būtinas darbuotojo prašymas