Darbo sutarties pavyzdinė forma

, taip pat faktine įmonės darbo sąlygų, nelaimingų atsitikimų ir prof. ligų būkle supažinginti

neprisipažins, tai net nežinau ar dar kaip ir būtų galima sužinoti.
Taigi pažiūrėk darbo kodeksą, nueik į

isivaizduokit, niekas darbuotoju nepriima i darba (niekas nesuraso darbo sutarciu, sodros ir t.t.) niekas nedaro

jau reikia plepalų, kavos ir kitokių renginių.

Čia labai gerai aprašyta buhalterio darbo diena

tobulintis seminaruose ir pan, tad ir darbo pobudis siek tiek keiciasi...tikiuosi, kad ir pareigas

pranesti, kad keiciasi vadovas? Zinau, kad reikia per 5 darbo dienas pranesti juridiniu asmenu registro

mokesčius.
Ar teisingai paskaičiavau, ir ar reikia dar darbo užmokestį paskaičiuoti už 2006 09 01d[/quote

]

Kam jums to reikia? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo dienomis.
O jeigu ir

.
tai darbo užmokestis už rugsėjo bus 147,62*11=1623,82
o atostoginiai nuo rugs4jo 18 iki spalio 01 d

:

idomu kiek minimaliai reiketu investuoti lituku?[/quote]

Savam verslui reikia idėjos, darbo

darbo uzmokescio priskaiciavima visos korespondencijos ukiniu poeraciju zurnale atsispindi, o va kai

kitą sutartį galima sudaryti?
Labai jau mano direktorė pagal darbo sutartį dažytojų priiminėti nenori

kokią kitą sutartį galima sudaryti?
Labai jau mano direktorė pagal darbo sutartį dažytojų priiminėti

,
kad būtent dėl to negaliu padaryt pavedimų, bet prieš
darbo pabaigą viskas susitvarkė,deje ne pas

pasirašė? O sodrai pranešta?[/quote]

Sodrai pranesta, bet darbo sutartyje nepasirase.[/quote]

Tai gal