darbo užmokesčio apskaitos politika

tokių pat gudrių darbo inspektorių, tai tikiuosi sulauksi atsakymo savo stiliuje, kad gali būti taip

. Darau ataskaitas akcininkams. Tarsi jie labai supranta... (bent jau mano atvėju). Darbo daug sudarant

buhaltere susimąstė ateidinėti dirbti tik po darbo, tai nors verk, nes nėr ko paklausti. Aj tai klausimėliai

darbo dienas [/b]nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių [b

[quote=Dianaval]


Darbo dienomis nemato, kadangi visa diena darbe, vakare paruosi seimynai

Darbo sutartį galite sudaryti nors prieš mėnesį, manau, svarbu įrašas nuo kada darbuotojas PRADEDA

įrašomas to mėnesio, kurio Deklaracija yra tikslinama, už išmokas, susijusias su darbo santykiais arba jų

. Deklaracijos 21 laukelyje turi būti įrašoma per ataskaitinį mėnesį su darbo santykiais arba jų esmę

suteikti darbo vietos [/quote]
yra tokia firma Archyvita, berods Kaune. Visus popierius labai

del darbuotojo atleidimo is darbo. gal kas buvote susidure su tokia problema? gal kas galite padeti

negalvoti kaip vystyti verslą, kad kažkas nieko neveikdamas iš tavo darbo gyventų.

įmonės savininkas dirba kitoje įmonėje pagal darbo sutartį, už jį mokamos SD įmokos.
Šiais metais jo

- individualios įmonės savininkas dirba kitoje įmonėje pagal darbo sutartį, už jį mokamos SD įmokos.
Šiais

firmas, o dirba po 10-12 val ir dar namo nešasi ir nieko čia nepakeisi...buhalterių pas mus daug, o darbo

, ir dar džiaugsitės, kad nereikia apmokestinti su visa Sodra, kaip susijusias su darbo užmokesčiu.
O