darbo užmokesčio apskaitos politika

yra tokia. Darbo uzmokestis "ant popieriaus" yra 800lt. 3 men. nieko nebuvo zmogui ismoketa. O po to

kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, - darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų

ji darbo ir ieško gi paskui po tokių projektų gauna darbą kokios laidos vedėja, o greičiausia

ir įsakymus ir sutartis, ir raštus ir dar darbo sutartis į vieną žurnalą ir segtumėt į vieną segtuvą

vandenyne, ir ant savęs perkame visas išlaidas su darbuotojų nuvykimu į darbo vietą, t.y. perkame autobusų

neturintis tikrai sugeba žymiai daugiau nei tas kuris tą diplomą turi.
O pažiūrėkime į darbo skelbimus

atostogas? Ir kaip jam butu mokama ir ar isvis butu mokama pasalpa, nes pas ji darbo stazas pertrauktas nes

52dienos.Tai kaip man tada issiskaiciuot tas kalendorines ir darbo dienas? Arba gal galit imest saviske

sueina lygiai 12 mėn darbo stažo. Neteisingas supratimas?
[/quote]
NGA stažas eina tik tuo atveju, jei

, tai va ir atsirado problemėlė, o žmonių tai daug, darbo dienos neužteks, kad viską perrašyti

pagalba :)
P.S klaidu daug, nepikyt ;)
[/quote]Taip, gausite pinigus už darbo dienas. O kiekvienas

užsienyje (komandiruotėse), grįta į Lietuvą kelioms dienosm ar porai savaičių ir darbo nėra. Iki šiol

[quote=magistras1]
[quote=volgadon]
Nu jolki matalki, perdarykit tą darbo sutartį jums reikiama

trūksta darbo jėgos.
Bet pačioje straipsnio pabaigoje rašoma, kad darbdaviai siūlo minimalų atlyginimą

- krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6