darbo užmokesčio apskaitos politika

istatymas kad iki atostogu pabaigos as negaliu iseiti is darbo, arba pasiprasyti iseiti dirbti anksciau

O mes turėjom reikal su Kauno VDI, tai liepė įsivesti mūsų vairuotojams suminę darbo laiko apskaitą

buhalterija
Nustebau ir derybų nebaigiau
Esu labai nusiminusi ir įžeista.
Ieškosiu kito darbo

manot kokia normali alga priklausytu uz vat tokius darbus:
darbo teise nuo a iki z (DS,isakymai

kompensacija už darbą ne darbo vietoje, darbuotojas neprivalo už juos atsiskaityti [/quote]bet is tieru

, kad mano darbo laika kontroliuotu kas nors tokiu budu.[/quote]
Čia ir man aktualus klausimas.Gal kas

Sveiki,
Si penktadieni (11.17) sueina 14 dienu nuo mano pareiskimo apie isejima is darbo ir tik

[quote=RaimundasSt]Buhalteriai jus buhalteriai..., matyt jums darbo per mazai darbdaviai duoda, kad

kaip darbo užmokestį, bet ataskaitoje apie išmokėtas atlyginimas ir GMP sudvigubino priskaitymus. Gerai

nuo to, kiek darbo tenka atlikti. Dublikato parengimas ir registravimas gali kainoti iki 150Lt ir net

priversti tai daryti? Man tai nenaudinga ir iš to turiu nuostolius.Apskaitai butelių reikia papildomos darbo

mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę

pavadinimą reikia derinti su diplominio darbo vadovu.
Diplominių darbų įforminimui yra tam tikri

situaciją, jie parašė skundą ir ją išvarė iš darbo. Baisu kažką daryti, nes egzai ant nosies, o mes ir pusės

dokumentacijos sudetis (puslapių kiekis)). Bet tikrai juokinga.
Užsakovas per 3 darbo dienas privalo