darbo užmokesčio apskaitos politika

, galima teigti, kad jis dirbo ne tik tą darbą, bet ir kitus, todėl buvo sudėtinga paskirstyti jo darbo

laiko nebuvo - tik po darbo ~ 20.00 val istaikydavau tai permesdavau). Ir dar kai kas liko savaitgaliui

prarasti darbo vietą ir kt.
Bet...iš kitos pusės, net ir imant komercinę paskolą 5 proc. palūkanų tikrai

tam pusmečiui, t.y. kai vaikui suėjo 3.5 metų, darbuotoja rašo pareiškimą dėl išėjimo iš darbo

nelabai vertina, nes tiek persimoko vidurinėje, kad univerkėj prieš sunkią darbo karjerą pasiilsi

ieskau darbo ir laukiau:) kadangi nemoku anglu kalbos (prancuzu arciau sirdies:)), tai visi pasiulymai

, išskaičiuotą pajamų mokestį į biudžetą privalo sumokėti ne vėliau kaip kitą darbo dieną po minėtų išmokų

nuomos sutačiai)
-50'000,00 amortizuoti pradedame po 5 metų

... darbo diena baigiasi, daugiau

....


O Garantinio forndo imokas moka visos nepelno organizacijos, jei tik yra darbo santykiai

už darbo santykius".[/quote]

Būtinai prašymas (jei skirtingi įmokų kodai). Pinigai Tavo, todėl VMI

algų sumą, kurią privalo išmokėti per 3 darbo dienas. Jei darbuotojas per 3 dienas algos neatsiėmė

, kad pradėti jose dirbti. O aš save myliu:), todėl sėdžiu be darbo:).
Bet ir čia forume nuolat rašo

metus galima darbo netekti, nes darbdaviui gali nepatikti ir sumažėjęs darbuotojos dėmesys darbui, ir ta

atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl

[quote=jurgele]O ji jau išėjusi iš darbo? Ji privalo perduoti likučius. O jei jau išmovė ir dingo