darbo užmokesčio apskaitos politika

neišgali kitaip.

J ei darbo pakaks dviem ar d a u g i au žmonių, p r i i mk padėjėjų, k u r ie mėgtų tą

sudaro 12 (jei savininkas neturi darbo sutarties), šie pinigėliai už 2006 metus sudaro 3480 arba 6960

darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais, gavimo vietoje.”
Taip pat man yra žinomas

? Gal kas nors galėtų pasidalinti patirtimi darbo su gyventojų bendrijomis? Kaip eina "susišnekėti" su

apibrėžtus įgaliojimus. Darbo sutartis sudarinėjamos Vilniuje (gal gali pats padalinio vadovas sudaryti ir

. Jei atostoginius skaičiuoja už darbo dienas. vadinasi viskas yra gerai ;)[/quote]
tai jūs norite

tabelyje komandiruotę, bei šeštadienį rodysite kaip darbo dieną - net jei ir nepilną, tai gausis, kad už

]


Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalis nustato, kad švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos, todėl

už butą jau net nežinau, kelinti metai skola jai kabo... tai vat, patiliukais mąsčiau apie darbo

2007 metais pelno neapmokestinamo tiek, kiek priklausė už 2007 metus (12 *2, jei nedirba pagal darbo

darbo sutartį su jūsų įmone.
Juk jūs išnuomojat ne patį žmogų, o tik jo darbą.

[b]O kaip tada išeina

neturiu jokio dokumento, nors darbo sutartį generalinio direktoriaus jau perrašė naujai). Bet man dabar ne

, aišku, priklauso nuo to mėnesio darbo dienų skaičiaus: tarkime rugpjūtį jis yra 7440/20=372 Lt, o spalį

darbo nuo rugsėjo 24.
Šiandien šefas kreipėsi į pirminį sveikatos centrą su paklausimu, ar ta moteris

, įsikūrusios Klaipėdoje, pavedimu darbuotojas sausio 13-16 dienomis darbo tikslais siunčiamas į komandiruotę