vas 9

Lietuvos Respublikos teritorijoje” (Žin., 1996, Nr.9-225).
LR Vyriausybės 1995 m. balandžio 28 d

1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų

įstatymų nustatyta tvarka.
9.Sutartis gali būti pakeista, papildyta ar nutraukta tik rašytiniu šalių

iš darbo šiurkščiai pažeidus darbo drausmę (pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir LR DK 235 str. 2 d. 9 p

iš medicininės įstaigos
8. Užpildomas darbo sutarčių registravimo žurnalas.
[b]9.[/b

asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį

randate teisingą atsakymą. Tai visiškai nepanašu į tai, kas vyksta
realiame gyvenime.

9. Gyvenimas

, ar šis str. reglamentuoja?
Ačiū.
[size=9]"135 straipsnis. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti

prekių išleidimui į laisvą apyvartą būtina pateikti muitinei?
9. Kokius dokumentus privaloma pateikti

Tęsiu toliau....
PVM komentare parašyta:
[quote:8532763e5f][size=9]1. Jeigu asmuo

interpretuoja savaip, nes to įstatymas nenumato. Cituoju:
[b]9 straipsnis. Socialinio draudimo įmokų mokėjimas

=1650
2) Tai A8 langelyje 4290, A 9 langelyje 1650
A 10 bus 13200, o A 12 langelyje 1089 ?
3) A

[quote=Loreta][quote=Tatu][quote=Loreta]Aišku, Tatu.
Vadinasi, 7 ir 9 priedų neteiksiu :evil

=9]Šioje konsultacijoje yra pateikiama tik bendro pobūdžio teisinė informacija ir ji jokiu atžvilgiu

:93974e9c56]
Ketvirtas klausimas: Darbuotjas komandiruotėje buvo 9 dienas, iš kurių 3dienos - savaitgalis ir