55 proc darbingumo

PSD galioja 50 proc. apmokestinimas ar kaip čia suprasti kodėl nuo 800 tik 36 PSD? ačiū

Ačiū, Gita. Tikrai nevyko. Ir 2017 nevyko, tik gauta parama 2 proc, neviršijanti 12 MMA.
Aš dėl

, teks jas keisti

[/quote]

Dar bet kokios, bet atrodo nuo liepos 1 vėl bus min. 50 proc.

grindys skaičiuojamos visu 40,18 proc (t.y. prideda ir darbuotojo dalį)
[/quote]

[b

atveju per savaitę išdirbs 16 val. Tai pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, reiks sumokėti 50 proc. DU

[quote=Niemand]
Tada logiška būtų apibrėžti formule, pvz., 110 proc. MMA

ir darbdavio 1,77 darbuotojas pensijai nekaupė bet jaunas 35 dar papildomų 1,8 proc nereikia

netaikomas.
Ar teisingai suprantu, kad išmokant 2019 m. tą skolą, GPM bus pritaikytas 15 proc.? :rolleyes

, neskaičiuojama ir nemokama nei darbdavio, nei darbuotojo PSD, VSD ir į Garantinį fondą? O GPM bus 15 proc.?
Ačiū

kartą , kaupė 2+2+2 . Tai tuomet viskas gerai ,skaičiuoju 3 proc.
Ačiū , MantasMa :)

62,06 proc. Ar tai veiklos įsakymas skaitosi ar prie darbo saugos?
[/quote]
tai prie personalo įsakymų

proc. GPM.Sodros mokesčiai kaip ir DU, GF neskaičiuojame. SAM ataskaitos neleido priduoti su mažesniu

su žmona Ir kad žmona nepretenduotų į UAB turtą nori parduoti 51 proc. kitam asmeniui. Tai visas

Laba diena. Pirktos lentos. Sąskaitą išrašė Lietuvos įmonė su 21 proc. bet tiesiai į užsienį mūsų

proc. patalpų, tai pagal viską NT mokestis būtų 3.675 per metus. Ar tikrai reikia tokią sumą būtinai