, kaip šitą antžmogį atleisti kaip neišlaikiusį bandomojo ar nesusitvarkančio su darbu
:lol
gruodzio 2 dienom.
Parasiau prasyma atleisti is drabo, 2010 m. kovo 26 - paskutine darbo diena. O man
. Manau, LT kalbos nežinojimas nėra pagrindas atleisti iš darbo, nes darbdavys priimdamas į darbą tai
2010-04-02 10:27 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #786882(prašymas pateiktas penktadienį, o atleisti iš darbo prašoma nuo pirmadienio). Darbdavys iškart (penktadienį
2010-04-10 17:37 Panaikinta / Bendra / Atleidimas is darbo / #790342[quote=Elste][quote=Kerollyte]esu girdejusi, kad neigaliuosius galima atleisti tik ypatingomis
2010-05-03 12:36 Kerollyte / Darbo teisė / darbo teisė / #801065is Vencku puses ziurint, jei cia jie prisigalvoja, tai kokios naudos jie gaus? Bus atleisti is darbo
2010-05-20 13:22 Ingusia22 / Blevyzgos / Akimirka / #808419mėnesį buvo vis kitoks (esmė, kad 16val/mėn dirbo) ir turiu juos abu atleisti. Nesugalvoju kaip teisingai
2010-06-02 22:05 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #813620
kaip tada su pašalpa, nuo ko ji skaičiuosis?[/quote]
Gali ją atleisti dėl įmonės bankroto. Pašalpos
Tininga, tai kaip suprantu butu nelogiska, kad jis paprasytu savo prasymu atleisti ji atostogu metu
2010-06-11 09:09 bagiriukas / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #817338
nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis
išdavimo pagristumą. Bet dabar turim jį atleisti, nes uždarė nedarbingumą - a privalau skaičiuoti jam už 2
2010-06-21 08:49 Olga / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #820998
] Ten nieko neturi būt :))
Juk prašote atleisti nuo deklaracijų teikimo
Reiškia, jokių GPM, PVM
suforminti, kad metam butu isleistas? skaiciau, akld galima, bet nebepamenu kaip.
ar geriau ji atleisti
straipsnio dalis.
Turėjote atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui