55 proc darbingumo

Norėjau paklausti jūsų nnuomonės.
Nuomavom auto iš darbuotojo , įmonės veikloje 100 proc

įstatymą - ne daugiau kaip 10 proc. paramos galima naudoti ne pagl tiesioginę paskirtį, t.y

sodrą, tuomet GPM ir sodros 9 proc. - neleidžiami atskaitymai, o 30,98 - leidžiami.



"Jei paskola

tai kas mėn nuo MMA 9 proc. reikia mokėti, o paskui, dar ir nuo veiklos, jei

. Priskaityta ir į rankas 380, VSD nėra, PSD moka įmonė kaip už narį 9 proc nuo MMA

[quote=Polik]
Sveiki, gal kas galetu padeti. Tarkim imones pelnas 20000, tai mes 15 proc. sumokam

(avansinį) pelną sumokant tik 5 proc MB pelno mokesčio ir 15 proc. GPM:
kiek skaičiau lik ir taip. Net ir

15 proc. sumokam pelno mokesti ir tada galime skaiciuojam dividendus. Man cia irodineja, kad galimas

proc. išmoką ir toliau gaučiau aš, o ne vyrui skaičiuotų? Ačiū.
[/quote] Manau, kad galimas toks

neterminuotas sutartis, bus taikomas 1,6 proc., o dirbančius pagal terminuotas (laikinojo, pameistrystės

didelę patirtį. Šiuo atveju norime padidinti (20 proc.) senam darbuotojui atlyginimą, nes mokymas jam bus

mažinama iki 85 proc.(17,27*85 proc.*2d.bus 29,36 eur už dvi ligos dienas) .
Darbo užmokestis už 19 iš 21

. Antrame žiniaraštyje prie kortelės tarifai ranka pataisote pridėdama 2 proc. Jei įmonės duomenyse pakeisit

iš pajamų atimti leidžiamus atskaitymus, o gautą sumą padalyti iš dviejų ir dauginti iš 29,7 proc ir

!

[i]Jūsų pensijų fondo rezultatai
+ 18,13 proc.
tai Jūsų pasirinkto pensijų fondo grąža per