TUI-01

:

2003-01-23 14:59, Anonymous rašė:
Mūsų

dienas, su imones spaudu ir direktoriaus parasu,

ir nuo 2003-01-16 pagal Valst.soc.draud.fondo

[quote=Dalia29]Pagal LR darbo apmokėjimo įstatymą (1991 01 09 Nr.I-924), kuris galioja ir po šiai

pasirašymo, o įmonė A reklamos paslaugas alaus daryklai įsipareigoja suteikti iki 2003 09 01. Įmonė A už

žmogus nuo 2003-10-01 d. turi nedarbingumo lapelį. Tai ką čia man dabar daryti? Tikriausiai nieko

medicinos prekių ir vaistų, kurie apmokestinami 5 proc. PVM tarifu jau nuo 2002 07 01.[/quote]

Tai

VMI puslapyje yra 2004-01-15 Įsakymas:
P a p i l d a u Pajamų mokesčio, išskaičiuoto iš A klasės

išskaičiau PVM įstatyme (pakeitimai įsigalios nuo 2004 05 01):
"29. PVM sąskaita-faktūra – dokumentas

atostogos nuo 2005-12-23 iki 2006-01-02 imtinai. Po atostogų pradėjau dirbti sausio 3 d. Tik vėliau

[quote=Amanda][quote=dainan]Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06

12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar

nudėvėtas 2007-12.

O gal nesukt galvos ir dotacijos amortizaciją už 2007-12 pridėti prie 2008-01 (tipo

dienas. Taigi norėtumėme, kad paaiškintumėte, kaip reikėtų elgtis.
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11

k.d.
2008-08-10 – 2009-01-20 – 16 k.d.,
bei išeitinė kompensacija pagal LR DK 140 str. 1 d. 2 p.

[quote=ZaraRola][quote=desantas] As vedu pvz 2008-01-16 o iveda 2008-11-28 (siandienos data