mirties pašalpa mirus darbuotojui

Dar radau DK:
[b]Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius

mes turim išmokėti darbuotojui bei sumokėti mokesčius . kaip pavadinti sias įplaukas iš biržos[/quote

įmonės darbuotojui duoti savo "pinigų p. kv.", o kitas VMI skyrius - galiu. Gal susidūrėt kada?
Daugiau

Turbut blogai suformalavau klausima....

Darbuotojui mes pinigu is anksto nemokame

laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/color]

Darbuotojui taikiau 290 pagrindinį ir 14,50 už vaiką iki 18 metų.2005-07 mėn. vaikui sukako 18

darbuotojui reikalaujant išduodi pažymą, apie jo darbą įmonėje, stažą ir pan. Jei domina galiu įmest pvz.

dienpinigiai neapsimokestina nei pajamu, nei sodra, o darbuotojui:715/2=357.5
1170-357.5=812.50*33%=268.13

://comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/BD1EEDCBA736F4264225709E00365727[/quote]
Taip išeina, kad tokiam darbuotojui galima

vakareli darbuotojams) ir jeigu ju neimanoma priskirti konkreciai kiekvienam darbuotojui, tada tai nera [b

. darbuotojui pasinaudojus dalimi kasmetinių atostogų, kuri yra ne trumpesnė kaip 14 dienų,kitos atostogų dalys

įmonei. Iš karto reikėtų rodyti, kad tie pinigai yra išleisti (t.y. atiduoti dienpinigiai darbuotojui

Neįsižeisk, Kelias, bet tu kažkaip grybauji, nes jeigu gruodžio gale neišmoki darbuotojui jokių

. atostoginiais, paskelbus papildomą poilsio dieną po kalėdų atsirado permokėta suma darbuotojui, ja ir rodo

darbuotojui fiksuojame litais ir įmonė atsiskaito su darbuotoju litais. Ar taip? Ačiū.[/quote]
Nemanau. Nors