komandiruotė

teritorijoje skaičiavimas.
12% nuo MGL kai komandiruotė trunka ilgiau nei viena diena, o
6% kai viena diena

, kad už komandiruotę galima ir vidutinį atlyginimą išmokėti avansu, jeigu komandiruotė trunka ilgiau

tada ne 6 proc., jeigu už vieną dieną? 7,5 LT[/quote]


50 proc. skaičiuoja jei komandiruotė trunka

komandiruotė ir kaip ji turi būt dokumentuota, a?

[quote=Saulele]
tai Ramune, tai reiskai kad musiskia

valandas reikia rašyti, kiek valandų dirbta?Ar komandiruotė priskiriama prie faktiškai dirbtų dienų per

viena diena negali būti traktuojama kaip komandiruotė ir už ją negalima skirti dienpinigių. Pvz

komandiruotė nuo to "laikinai dirbti į užsienį" ?

dienpinigius?
[/quote]
O kas įsakyme parašyta?
Jei komandiruotė 4-7 d į Lenkiją, tai už visas 4

komandiruotėm mūsų įmonės darbuotojas, rašom įsakymą, komandiruotė Lietuvoje ir truks ilgiau nei vieną dieną

Milaną, tikslas parodos lankymas (komandiruotė susijusi tiesiogiai su įmonės veikla). Dėl vadovo

val grįžo į garažą. ir darbą baigė. Štai čia prašau pagelbėti. Ar turėjo būti išrašyta komandiruotė

apgyvendinimo paslaugas (kai komandiruotė) nes neišskyriau aš PVM viską tiesiai į sąnaudas, ir dar tas PVM

paatostogauja, tuomet vėl komandiruotė ir grįžta namo, klausimas būtų ar galima, kas įmonė apmoka visu 100 proc

prie priskaičiuoto atlyginimo ir kokia šiuo metu yra komandiruotpinigių suma (komandiruotė Lietuvoje

[quote=MAGILIONA]
Sveiki.Darbuotojo komandiruotė į Vokietiją .Išvyko 2013-04-30 grįžo 2013-05-04