nedarbingumo ismoka

nedarbingumo lapely apmoka darboviete? jei taip tai kiek procentu atlyginimo gauna?[/quote]

Jeigu įvyko

[quote=austa]Turiu nedarbingumo lapelį, kur darbuotojas padirbo dvi dienas ir susirgo. jam pašalpa

Pasikeitę yra nedarbingumo pažymėjimų pildymo tvarka, tik ne nuo Naujų metų, o jau kažkada pernai

[quote=vailma][quote=Nerringa]Gal kas galite pasufleruoti, ar visais nedarbingumo atvejais

Net nežinau,kaip paaiškinti Bet, bandysiu
Nedarbingumo laikotarpis
1. 2006,12,04

dienas, ar mes turim pagal šią pažymą mokėt už tas 2 dienas atlyginimą kaip mokam už nedarbingumo

[quote=dividi]Gal galėtų patarti kaip dabar man pasielgti....Užpildžiau nedarbingumo pažymėjimo

darbuotoju ir išsiaiškint priežastis, gal jis turi nedarbingumo pažymėjimą.[/quote]

Ne nedarbingumo neturi

[quote=evelina][quote=evelina]Noriu paklausti kaip skaičiuoti programoje nedarbingumo kompensaciją

sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12

? [/quote]
Galima siųsti ir anksčiau,nelaukiant nedarbingumo pabaigos. Nedarbingumo pažymėjimas tęsiamas

paziureti ir ji vistiek uzpildyti reikes?[/quote]
Nedarbingumo pažymėjimai: EDAS - rinkitės "Suvestinės

[quote=Elvusia]Priminkit, mielieji, ar iš laikino nedarbingumo pašalpos (darbdavio) išskaičiuojami

nedarbingumo pažymėjimą ir ar jam bus mokama nedarbingumo pašalpa?
Iš anksto dėkoju[/quote] O tas

[quote=nakvisele]Darbuotojas sirgo ir pasieme nedarbingumo pazymejima, gal zinot, ar gydymo istaiga