direktoriaus prasymas atleisti

tikrai, ar neturėjo pagal tą str. iš kart prašyti, kad jį atleistu?
[/quote]
gali prašyti atleisti

.
Informajuojate darbdavį, parašote prašymą atleisti iš darbo (tai gali būti el. paštu laiškas, ne būtinai

[quote=Niekadeja]Ir dar prie to pacio noriu paklausti, jei mano pareigos buvo direktoriaus, tai man

Muitinės departamento generalinio direktoriaus 2009 m. birželio 26 d. įsakymu Nr. 1B-362 4.13 punktą) arba

]

Pagal mane taip:
1) Parengiama Darbo tarybos skyrimo ir tvirtinimo tvarka;
2) Direktoriaus įsakymu

menesi gali tureti virsvalandziu? ar reikia direktoriaus isakyma isleisti? gal turite koki

.
Aš, va ir pagalvojau, Tu esi buhalterė, dešinioji direktoriaus ranka.
Galėtum jam taip ir patarti

suprantu uztektu ir direktoriaus vizos ant PVM SF kad butu galima iskart nurasyti? Ar taip?[/quote]

Šiep

tvarkymą, pasirašyti ED sutartį, kartu turėti direktoriaus įsakymą, kad esi paskirta teikti duomenis

įmonės išduotas pažymėjimas yra didesnis įrodymas ir didesnės naštos nuo direktoriaus pečių nuėmimas jei

.
Tai kuom dabar vadovautis: ar direktoriaus patvirtinta Apskaitos politika, ar įstatymais

direktoriaus vardu..klastodami parašą (nors labiau jau panašų... ).žinoma turėdami originalų įmonės

.
Sakote - valote viršplotį. Juk yra direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. Pasidomėkite, koks plotas

darbuotojų prašymai suteikti ND? Ar tik direktoriaus įsakymas, kad įmonė tą dieną nedirba? Aš galvoju, kad

auto, tačiau , kadangi juo važinėja direktoriaus žmona, tai jokių kuro čekių nebuvo pateikta per visus