mirties pašalpa mirus darbuotojui

[quote=vailma][quote=Ernestukas]Sveiki kolegos,
Priminkit kaip skaiciuoti darbuotojui atlyginima

[quote=Nida][quote=Nida]Sveiki, turiu priskaičiuoti darbuotojui už 2 nedarbingumo dienas

pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo

metų gale likutis tapdavo pliusiniu, tai gal vistik išrašyti tuos pinigėlius kokiam darbuotojui, o metų

darbuotojui reikia skaičiuoti darbo dienos VDU, o ne valandos?

pavedima is savo saskaitos (pavedimas i uzsieni ) ? nebus problemu tam darbuotojui ir imonei? suma appie

pavedima is savo saskaitos (pavedimas i uzsieni ) ? nebus problemu tam darbuotojui ir imonei? suma appie

nėra.
Pvz.: suteikiam darbuotojui 14 k.d. atostogų. Tabelyje pažymim tik darbo dienas A, gaunam, kad

darbuotojui - net ir dovana yra pajamos nuo 1 Lt.

[quote=Soffy]Gal todėl, kad darbuotojui daugiau paprasčiausiai nepriskaičiuota :roll Jei jo

]

Tai paskaityk 3 punkta pacia pabaiga :
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma

darbuotojui suteiktas laisvas dienas už komandiruotėje išbūtas poilsio dienas . Gal kas gali nurodyti kur

.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip

nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui

sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.