atsiskaitymo knygele

, sudarytos dėl prekių tiekimo. Pakeisti atsiskaitymo sąlygas teisiškai gali tik priedas prie tiekimo

" :)[/quote]

manau, kad nei biudzetinese nei verslo imonese atsiskaitymo už komandiruotes islaidas tvarka

darbuotojos, kuri naudojo tą kortelę.
O šiaip dėl atsiskaitymo tai reikia jį būtinai padaryti, bet jūs

K2436 240.00 Lt Komandiruotės dienpinigiai, pagal įsakyma Nr.X
D2436 K271 240,00 Atsiskaitymo suma

įstatymų, bet atsikaitymui su darbuotoju pinigų neturi. Susitarime parašai atsiskaitymo datą kad ir po

parduotuvele sudare sutarti su banku del atsiskaitymo mokejimo kortelemis. Ir iskilo savaitgali problemele

, dėl nepilno atsiskaitymo su darbuotoju?

Atleidus darbuotoją, jam DU, atostoginiai, ir išeitinę

su tuo paciu dokumentu kartojasi 4 kartus. Kai paziurejau atsiskaitymo ziniarasti - vaskas tvarkoje

neatsiskaito su įmone, negrąžina Darbo pažymėjimo. Užvesti Atsiskaitymo, išeinant iš darbo, lapelius, įmonėje

asmen.sveikatoskorteles, darbo žiniaraštį, atsiskaitymo lapelius -ar mato darbuotojas kiek jam priskaityta ir kiek

, vidutinis darbo užmokestis iki atsiskaitymo dienos... delspinigiai už neatsiskaitymą, moralinė žala. Ir prie

Verde - pažiūrėjau. Nu viskas ten gerai. Atsiskaitymo terminai nepažeisi, nes prašymo teikimo

įstaigų išduotos atsiskaitymo kortelės, nuolaidų kortelės ar kitos pirkėją identifikuojančios kortelės

nekeis. O po kiekvieno atsiskaitymo bėgiot su KIO - tai jau idiotizmas... Reiks pasiskambint pirmadienį į

atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarkos, priklausomai nuo atleidimo iš darbo pagrindo.[/i]