direktoriaus prasymas atleisti

2013-12-10


Pagal FNTT prie LR VRM direktoriaus 2009.01.27 d. įsakymą Nr. V-10 „Dėl buhalterinės

vadovas (aprašo priedas).
O jei pagal vertinimą nustatoma kintama dalis - įforminama direktoriaus įsakymu.

, ar jis būtų 5% nuo 60000 EUR ?
Ar direktoriaus atlygį galima įtraukti į išlaidas ir tada to pelno

priežiūros atostogose , dabar turėtų grįžti į darbą , bet nėra kur grįžti kaip ją atleisti kokiu starpsniu ar

.

4. Kai darbuotojus numatoma atleisti iš darbo dėl ekonominių ar technologinių priežasčių, taip pat

mane galetu atleisti (nes dabar grasinimas ir paiskinimas vienas cituoju "is manes ne vienas neisejo

daugiau nezinau, nei kur, nei kiek. ar galiu atleisti ji pagal sita straipsni|? [/quote]

[b

[quote=Elste][quote=Archyvuok]
. Vieninteliai prašymai priimti ir atleisti iš darbo turi gulėti

iki po ligos? Tai tos ligos dienos įeina į stažą? Ar galima atleisti suėjus terminui?
[/quote]
VDI

, darbovietė atleisti jos negali. Kodeksas:
[i][b]61 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai[/b

gal galetumete pasufleruoti kaip turetu skambeti isakymo tekstukas?
ir dar prasymas-panarsiau bet

... Efektyvuvo iš jo jokio... rašai įsakymą atleisti, po to atšaukimą, po to drausminę nuobaudą, po to

pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir

, nebent jiems jau labai reikėtu Jus atleisti, tada nelabai kas ir bepadės.

Visų pirma parašykite

būsimą atleidimą iš darbo ir atleisti iš darbo darbuotojo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu. Aiškinant