l.e.p direktorius

5dienio 40 val per savaite, skaičiuosiu pagal 5 d.d. savaite? O pvz direktorius dirba 0,5 etato ir jo

turėjo nedarbingumą ir už jį dirbo pats direktorius. Ar tokiu atveju parašyti įsakymą, ar pasitaisyti

darbuotojas, tačiau jis tą šeštadienį turėjo nedarbingumą ir už jį dirbo pats direktorius. Ar tokiu atveju

direktorius - tai nebent jį patį nubaus Be to, ilgokai teks "žaisti"...

[quote=ekutuka]
Laba diena,

ar galetumet patarti. Imones direktorius buvo komandiruotej

[quote=chilli]
tai vat dėl to ir suku galvą, nešdavom popierines, dabar direktorius nunešė

venoje įmonėje kur kaitos nebuvo beveik, 3 žmonės tai direktorius sudarydavo bylą ir viską segdavo ir

[quote=Luka_Paciolis]
[quote=ara]
Sveiki, direktorius nusipirko auto iš vokiečio fizinio asmens

žinote?
[/quote]
Tai jei prie sutarties nėra pasirašytas priedas kad direktorius yra elektroninės

nurodau, kad direktorius naudoja auto 90% įmonės tikslams, 10% asmeniniams.
Tarkime gavau pvm s/f - buvo

(direktorius). O kas, jei atleisti direktorių ir taip "laikyti" įmonę, iki geresnių laikų?
Patarkite prašau

darbas, susijęs su važinėjimu.
[/quote]
vėl direktorius savo teigia kad vairuotojams mokėti priedus už

yra?
2 samdomi darbuotojai - jūs ir direktorius? Tai neturėtų būti daug dokumentacijos, turbūt galima

, direktorius nieko nesako, jokio įspėjimo iš darbo atleisti negavau. Ta pati buh. įmonė atlieka

atleidimą netyčia , direktorius nieko nesako, jokio įspėjimo iš darbo atleisti negavau. Ta pati