sodra

[quote=Samajana][quote=ad] jei nepasikeitę...atsiras problemų su sodra dėl tų tarnybos SA metų

likviduosis per tuos vienus metus? kas tada? turesiu tenkintis tik vienais metais ar ir toliau sodra mokes

, ar skaiciuos ta II puse ketvircio SODRA, ar gali buti jo visai neskaiciuos ir man net neverta

darbo stažo pakaks. Pašalpai apskaičiuoti Sodra ims visas pajamas, kurios bus: motinystės pašalpai

numato AB įstatymas, ar turėsių nuo jų paskaičiuoti Sodra ? Ir kas dar blogo gali nutikti jei netilpsime

mini individuali įmonė. Kitaip problemos su Sodra, Darbo inspekcija ir VMI prasidėtų.

P.S.
Visgi

bei vmi? [/quote]

Buhalteriškai reikia viską perskaičiuoti pagal faktą.
Su SODRA viskas aišku

turime pagal 1700lt. išmoką.
Kovo mėn buvo priskačiuota 2000lt.-sodra 60-PM 240=1700Lt.

Deklaracijos

dalis, ir sodra ir garantinis sumokėti nuo tos dalies, tai kam aš dar ten turiu rašyt į tą 15, man dabar

ta pazymejima, bet jei nescioji NESIKREIPIA SU PRASYMU i SODRA ir nepasinaudoja teise i pasalpa, tada

. Susikibau su savininku iki asaru.
Jei darbuotojas atleidziamas 03.18d (rasytas prasymas), i sodra pranesima

. Susikibau su savininku iki asaru.
Jei darbuotojas atleidziamas 03.18d (rasytas prasymas), i sodra pranesima

priskyriau 2009 m. kaupimus (ir DU, ir SODRA).

Kai darbuotojai 2010 m. ėjo atostogu apskaitoje fiksavau

nei invalidumas, todel čia būtų klausimas ar atostogos padėtų jam išlaikyti biletenį, kad sodra dar

būtų GPM 85,50 lt, sodra 9 proc.90,00 į rankas 1000-85,50-90 yra 824,50 lt
tada 800*0,20 yra 160,00