darbas ne pilnu etatu

Turiu toki klausima, Imoneje vyksta masinis atleidimas(del etatu mazinimo).
Darbuotoja yra

Sveiki.
Dyrbu nuolatinį darbą. Susiradau papidomą darbą 0,25 etatu. Kokius mokescius man

darbuotojui taikoma suminė DLA. jis dirbo visada 1,0 etatu, o vėliau jam laike kito darbuotojo nėštumo

bėgyje dirbo ir 0,5 etato ir 1 etatu), tačiau 6,7,8 mėnesius dirbo visu etatu. Dabar esu pasiskaičiavusi

įmonę susitari vienomis sąlygomis, o po to dirbi kitomis.
Buhalterio darbas, tai ne valytojos, kad

[quote=Rasunia]
Sveiki, IĮ, drabužių parduotuvė, 5 žmonės, 1 auto, kasos aparatas, darbas namuose

[quote=Rasa325]Mano darbas yra sutvarkyti ankstesnių metų buhalterinius dokumentus pagal

[quote=aannaa][quote=Elvusia]Baigėsi katino dienos....
Darbas darbas darbas... ir taip iki

įdarbinti.[/quote]
Kodėl manote, kad reikia įdarbinti, jei tai bus ne nuolatinis darbas, bet vienkartiniai

O kodėl gi ne?
Pagrindinis akcentas, sudarant darbo sutartį yra tas, ar tas darbas yra autorinės

[quote=astuska]tiesa tiesa, visada gerai zinot kas yra o ko ne;
o mes turejom tookia moteriske

Tai ar ne paprasčiau pačiam direktoriui daryti mokėjimus.O tai tikrai popierių perevodim.Ir parašus

ir senas darbas ne ta vieta, kad stabdyt.

.
[/quote] Na, tai yra darbas poilsio (šventinę) dieną, o ne viršvalandžiai, ir apmokamas pagal [b