lenkija dienpinigiai

[quote=Alina55]šiuo atveju nebus apmokestinti dienpinigiai, nes atlyginimo suma ( 101 val. * 6,40

darbo užmokestį netaikomos, kai dienpinigiai išmokami individualių įmonių savininkams, nes jų darbas

miesta (ryte isvyksta vakare gryzta be nakvynes) - dienpinigiai 7.8 Lt (niekada neformindavau vienos

norma. Beje, tas "virš normos" taip pat apmokestinama ir GPM, sodra bei GF.
O jei dienpinigiai yra

? Kolektyvinių sutarčių įmonėje nėra, o ir kiekvieno darbuotojo darbo sutartyje dienpinigiai neaptarti. Ar

- minimalus - 4,85 lt. Darbuotojas buvo išsiųstas į komandiruotę į užsienį - dienpinigiai 800 lt. Kadangi

teisi, grįžimo dieną mokama Norvegijos dienpinigiai. Aišku, labai svarbu, kaip parašytas įsakymas, nes

dienpinigiai buvo išmokėti,[/b] t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama [b]su mėnesio, kurį šios

priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į
tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo

"Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo

vasario jau pakeliamas iki 600. Ar tokiu atveju neapsimokestina dienpinigiai? Tipo viršija 580?

[quote=variety]Nuo sausio 1 d. dienpinigiai yra 130*10% (13 lt.)
Jei darbuotojas išvyksta 1 dienai

Borga, buk gera, padek iki galo JO atlyginimas per men. gaunasi 137.50lt. o dienpinigiai uz 3

[quote=puppa]Labai skubiai reikia nuorodos į įstatymą kur, eina kalba, kad dienpinigiai gali būti

. O kaip su dienpinigiai? Ar jie irgi turi būti dvigubai apmokėti?
Ačiū