atlyginimo skaiciuokle

minimalaus atlyginimo ir 70 proc. kas yra virš minimalaus atlyginimo.
Jei už 10 mėn. išskaičiuosite viso

100 Lt

Visus 600 Lt išskaičiavome iš paskutinio atlyginimo, ir išmokėjome darbuotojui tik algos

apgausime ir nemokesime atlyginimo, nors realiai pradirbo tik 13 dienų ir atlyginimo laikas neatejo. Jų

draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:

19) autorinio atlyginimo pagal autorinę sutartį, sudarytą raštu, ir

pasibaigus;

18.15. autorinio atlyginimo pagal autorinę sutartį, sudarytą raštu, ir autorinio atlyginimo

[quote=zytos]Bet tai kodėl tu tuos pinigus prie atlyginimo sumuoji? Aš taip suprantu įmonė apmoka

kuria isakymu paskirtas priedas 20 proc. darbuotojo atlyginimo, menesyje 21 darbo diena, darbuotojas ta

atlyginimo, o SDĮ) - išmokėjimo momentu, jei atlyginimo nemokam, nėra prievolės apskaičiuoti SDĮ ir nėra

išskaičiuojant baudą Sodrai iš darbuotojui išmokamo atlyginimo? [/quote]
Šito rašto, kuriame

priimamas dirbti, kiek buhalterei atlyginimo skaičiuoti jam, tikrai įsakyme nesu mačiusi... [/quote

pekiasdešimt procentų mėnesinio atlyginimo bus apmokestinti. Tačiau yra sporto, kultūros ir kitų visuomeninių

atlyginimo, o nuo MMA. (yra premija ir nuo darbuotojo atlyginimo, bet ji atskira)
[/quote] Na

20proc. mokytojui, kas čia per atlygis?[/quote]
darbuotojui subsidijuos tik 50 % jo uždirbto atlyginimo

išskaityti iš direktoriaus atlyginimo. Ar šiuo atveju pačioje įmonėje reikia daryti kokius nors įrašus

užmokestį, o mokesčių į biudžetą sumokėjote mažiau, t.y mažiau Jums išskaičiavo iš atlyginimo GPM, nes