atlyginimo skaiciuokle

draudimo įstatymą gali gauti arba 100% kompensuojamojo atlyginimo dydžio mėnesinę motinystės (tėvystės

ir 40 porcentų kompensuojamo atlyginimo dydžio pirmais ir antrais metais atitinkamai. Lubos yra

įvestas atlyginimo pasikeitimas kaip naujas priėmimas į darbą, o ne į skyrelį Papildoma > Atlyginimo

[quote=Stela]Man tai labai įdomu kaip Jūs žadate nemokėti jam atlyginimo ir kitko? Jisai

nuo mažesnio atlyginimo. [/quote]
Išeitinę išmoką bus skaičiuojama nuo nesumažinto atlyginimo:
6.8

atlyginimo, ar reikės grįžti į 12 mėn.? Aišku tik tai, kad taikyt ir sodros pašalpą pridėt reikės prie 12

sumokėtas iš 2003 iųjų metų atlyginimo, be 4 ketvirčio, 20 - GPM sumokėtas iš 2002 m. atlyginimo (pvz

.: "Vykdytojas pasilieka teisę keisti atlyginimo už teikiamas paslaugas dydį."
Kaip čia dabar išsisukti

padaryti, kad priskaitymų žiniaraštį neperskaičiuotų tų atleistųjų atlyginimo ir netaikytų programa 27 proc

[quote=urtele][quote=Jolanta26]Nuo atlyginimo kartu su sodra, nes nuo atlyginimo mokama ne VMI, o

pas jus "kvepia" atlyginimo slėpimu.
Jums jau apie tai jau rašė.
O ar bus apmokestinami dienpinigiai

kas bus mokama virš nurodyto atlyginimo DS, mokate kaip priedą prie atlyginimo, kiekvieną mėnesį

zurnale nera iregistruota perziurejau bendroves istatus apie direktoriaus atlyginimo pakeitimus net

dienpinigiai per menesi susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei

išskaičiavau iš darbuotojo atlyginimo. Sakykim vykdomajam rašte buvo nurodyta bauda už kelių eismo taisyklių