mirties pašalpa mirus darbuotojui

? O kas toliau... kaip tvarkyti apskaitą ir traukti visą tai į ŪORŽ. Kaip apskaičiuoti darbuotojui

kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už tarnybinę komandiruotę darbuotojui gali būti nemokami, jeigu

Sveiki. Darbuotojui vasario mėn. išmokėjom jubiliejinę premiją 1500 Lt. Gegužės mėn. darbuotojas

[quote=Voveruska01]Man iškilo panašus klausimas dėl piniginės dovanos, skirtos darbuotojui

(viso 600 Lt). Teismo sprendimas skirtas darbuotojui, ne įmonei. Antstoliai darbuotoją pakonsultavo, kad

[quote=Tininga][quote=Tess]Vadovas užsienietis, LT retokai buna.
Jis davė vienam darbuotojui

-formiante jos atleidimą kaip ir bet kuriam kitam darbuotojui, kai pats prašo.
Paskaičuojate nepanaudotas

kaip avansą, bet šiaip kaip darbuotojo skolą įmonei (darbuotojui suteiktą paskolą, ar kažką panašaus

darbuotojas gali ir likt skolingas įmonei..
Tarkim išmoki darbuotojui 500 Lt. avansą, o tas paima ir

komandiruotės avansinė apyskaita, o ne ta data kada buvo išrašyta PVM sąskaita būnant darbuotojui komandiruotėje

[quote=Rolf][quote=Lygis]Sveiki,
turiu tokį klausimą
įmonė norėtu sumokėti darbuotojui

[quote=Girele][quote=aflex]Sveiki.

Gal kas galite padeti.
Darbuotojui balandzio 3 d. pakeite

išrašytoje sąskaitoje už viešbutį yra atskirai įtraukti pusryčiai, tai darbuotojui atlyginame tik už viešbutį

kompensacija? 14*0.7*50=490 Lt.?!!! butu pernelyg gerai darbuotojui ir mirtis buhalteriui...
Gal kas gali

(380,71+509,09)*30,98=275,66
Išmokama darbuotojui 709,26 Lt

Ačiū iš kart jei kas patikrinsite