mirties pašalpa mirus darbuotojui

, 2008.01.[/quote]

aciu, as irgi taip manau. O jeigu darbuotojui 200703 buvo ismoketa ketvirtine premija

Sveiki, gal galėsite padėti.

Darbuotojui sutartyje nustatyta mėnesinė alga (ne valandinis

[quote=Flowwer][quote=Tininga]Jei darbuotojui priskiriamas koks vienas dokumentas (o taip nelabai

juos prieš išmokant, t.y. darbuotojui gautųsi mažiau išmokėti. Tačiau jūsų atveju, kai atlyginimas

dar neaišku ką toje grafoje kur išmokama suma rašyti:
Balandžio mėnesy - skola darbuotojui mėn

. Lyg ir buvo. Ji būna standartinė.
Bet dar reikės ir kiekvienam darbuotojui pagla jo atleikamą darbą

darbuotojui tuos 2 litukus jei dar dirba jusu imonej ;)[/quote]

Jau nebedirba, bet atgrąžinau jau. :) Mes

į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį

direktorius rašo Reikalavimą pasiaiškinti tam darbuotojui. KAd prašome iki tada ir tada pasiaiškinti, kodėl

darbuotojui kortelės, kuriose įrašoma kas išduodata, kada ir darbuotojo prašas,kad gavo.
Kontrolė, kad visi

nurodytu isakyme) priskirti kaip sanaudas? ir darbuotojui grazinti pinigus uz kvitus?

jei taip tai
1

[quote=JVB]Darbdavys darbuotojui (nuolatiniam Lietuvos gyventojui) jubiliejaus proga padovanojo

[quote=Alina55] Noriu pasitikslinti, tai darbuotojui tos 3 papildomos k. d. priklausys tik, kai eis

? Ir dabar avansas privalo būti išmokėtas bet kuriam įmonės darbuotojui, įmonės vadovui, ar savininkui

]
O koks darbo užmokestis nurodytas jūsų darbo sutartyje?
Komandiruotės metu darbuotojui