darbo dienų skaičius 2013 m

darbuotojas dirbo.
O jis neparašė, kvaraba:))[/quote]

Koks skirtumas, kiek dienų dirbo, nors ir dvi dienas

Reikia skaičiuoti ne kiek mėnesių jis pradirbo, o kiek dienų pradirbo, tad 2.33 netinka, o

[quote=Tininga][quote=liuxyte] Dirbtas mėn skaičius x 2,33 koeficiento , gauname atostogos

sutikus rašomas įsakymas.
Pavyzdžiui taip:
"1. Nuo 2013-00-00 pakeičiu darbo apmokėjimo

darbo dienų skaičius per savaitę.[/quote]

bet kaip žinot, kiek laiko dirbs, vieną mėnesį gal 2

2 val.) bei nustatomas mažesnis mėnesio darbo dienų skaičius (1 d.d.). (ar pas jus dvi dienos po 1

muitinei pateikti per 10 darbo dienų pasibaigus mėnesiui. Jeigu sausį nebuvo įvežimo - tai muitinei raštą

Menkas patikslinimas. Bendras 2009 m. d.val. skaičius 2018 val. 2009-12-31 turi būt 1 val

2003 m. plidžiau tikrai tik keturis pirmus veiklos skaičius ir po pirmų dviejų dėjau tašką.

19,025 kal. dienų atostogų, priklausė darbo dienų – 19,025x0,7=13,32 d.d.
2005.01.01-2005.01.30

žmogui priklauso darbo dienų atostogu, jei kalendorinių reikia tai tik dauginu iš 2,33. O jei dirbo

laikotarpio dienų skaičius (priėmino data minus atleidimo data) - iš šio skaičiaus atimami laikotarpiai, kurie

sutartyje 0.1
1400x1%:365 (metų dienų skaičius)=0.038 (vienos dienos delspinigiai)
0.038x108=4.14 Lt

Laba diena, gal galite atsakyti. 2013 vasario 14 d. išėjau iš darbo savo noru, šiuo metų stoviu