draudimas apmoka

tikslui jas ima. O tėvystės atostogas tai sodra turbūt apmoka? Firmai galvos sukti nereikia.[/quote]
Aš

išlaidas apmoka. Viena gali apmokėti kelionės išlaidos, kita dienpinigius. O gali susitarti padengti ligiai

papildomas tėvystės atostogas gimus vaikui, ir kas jas apmoka sodra ar darbdavys??? dėkui kolegos.[/quote

cia gaunasi, kad darbdavys apmoka tas 2dd tai sodrai nereikia pristatyt biuliotenio nes kaip ir

, kad jis neįneša pinigų į kasą, bet apmoka tiekėjų sąskaitas.
Nelabai gerai, bet sakyčiau vis kitaip

sumos mazos.
bus didesnės - rašysitės sutartį :)
mažas sumas kazkaip paprastai gana greitai apmoka

siunčia ir už keliones apmoka. jei būtų taip paprasta tai net klausimas toks nekiltų.[/quote]
paskambink

savaitgalį? o tik nuo pirmadienio nedarbo dienos taip? ir už jas jau apmoka sodra

apmoka skolą aš rašau KPO. Jeigu įmušė į EKA, tai čia kitas pardavimas, o ne skolos apmokėjimas.

saskaitos apmoka MB narys, o toliau kaip susigrazinti siuos pinigus, ar užtenka AA ar reikia dar kazko?

taisyklėse ar pan. kokiais atvejais už prekes apmoka grynais ar pavedimu. Bet visa tai - pagal konkrečios

Komandiruotė į užsienį. Direktorius apmoka viską įmonės kortelę.
Atveža tik kasos kvitukus, nėra

[quote=Tininga]
[quote=Elste]
Jeigu darbo metu gavo NS, tai sodra viską apmoka. Jeigu atostogų

Sąskaitą išrašot fiziniam asmeniui, o lizingas pagal sudarytą sutartį ją apmoka . Lizingas savo

, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas. Pirmoje eilutėje žymėti VV. Darbdavys nemoka, o apmoka teismas