55 proc darbingumo

pasirinkęs mokėti papildomą 1 proc. įmoką, jei naujai priimtas darbuotojas nėra pasirinkęs mokėti papildomą 1

, o dar ir tam zmogui uz 12 valandu sumoketi, kuris nedirba (80-100 proc. algos). Kur logika?
[/quote

, tai bus mokama 100 proc.kompensuojamojo uždarbio, jei iki dvejų, tai pirmais metais 70 proc., antrais

IT (traktorius, kombainas, grudu sanadeliavimo iranga) naudojamas 100 proc. ukyje, tai gal visai

kai kuriose pvm 15 proc.. kai kur 20 proc. gal kas galit pasida;linti patyrtim dėl šitų sąskaitų? :cry

", išskaičiuota 15 proc. GPM. Nesugalvojau kur įkišt - įrašiau prie apmokestinamų pajamų su kodu 70 "Kitos su

kiekvieną mėnesį, 100 proc. iki 1 metukų, 85 proc. nuo 1 iki 2 metukų. [/i][/quote]


Laba diena

: O paskui dar reikia ir operacijos dėl 31 proc. priskaičiavimo iš darbdavio lėšų. Man jau

kompensuoti mėnesio komandiruotės išlaidas iki 50 proc. mėnesinės algos. Kompensacija neapsimokestina. O

. Suprantu tave. Aš neturiu pavaldinių, bet žinokit 50 proc. mano darbo laiko atima aiškinimas kitiems kas ir

] Čia suprantama vėl kaip galima būtų parduoti paslaugas įmonei tik reikės sumokėti GPM 15 proc.
Tai

] Čia suprantama vėl kaip galima būtų parduoti paslaugas įmonei tik reikės sumokėti GPM 15 proc.
Tai

kodu.
visus metus kas mėnesį buvo mokoma sodrai, pusmetį 28,5 ir likusį laiką 26,3 proc nuo tų

ukininkas naudoja savo nr. tai gali 50 proc. taip pat kaip sildyma, elektra[/quote]

As taip pat 50% rasau

sutarties sąlygas, jose tarkim parašyta, kad sulaikoma suma yra 10 proc. nuo atliktų darbų vertės. tokiu