atostogų skaičiuoklė

labai apsimoka eiti atostogų po premijos trijų mėnesių eigoje [/quote]
Net keturių

žmogelis turi nepanaudotų atostogų likutį ir iki atleidimo 2003.12.31 nori išnaudoti visas

sunaikinimo,
įskaitant ir atostogų kompensaciją?[/quote]

Tame ir reikalas, kad reorganizuojant darbuotojai

padauginu iš 28 kalendorinių atostogų dienų? Ar ne per daug priskaičiuoju?

Labai malonu, kai atsako

Sveiki, gal galite padėti "naujai iškeptai buhalterei" (po vaiko auginimo atostogų:)). Ar reikia IĮ

uzdirbo iki 10d.

Aciu.[/quote] Kol nebuvo Darbo kodekso atostogų įstatyme buvo parašyta,esu ankščiau

uzdirbo iki 10d.

Aciu.[/quote] Kol nebuvo Darbo kodekso atostogų įstatyme buvo parašyta,esu ankščiau

,, prašau išleisti atostogų nuo 06 16 iki 06 29 ar 30 d. turiu galvoje tai kad reiks uždėti vieną dieną, ar

priklauso nuo situacijos, jei sakykim liko neatidirbta atostogų už kokį mėnesį, tai nesismulkinčiau, gal

už 2005metus ,nuo 06,01 prašo atostogų už 2006m kokių mėn.vidurkį imti kaip suprantu atostogos į

jau reik atostogų ...ilgų

išmoku birželio 19 d., o atlyginimus ir atostoginius liepos 7 d. Atostogų darbuotojai eina nuo birželio

.
Žmogus 4d.dirba po 12 val,4d. ilsisi.Pagal darbo grafiką atostogų metu jam priklausytų dirbti 16d.
Tai

išeitų atostogų vieną dieną prieš gimdymą.nėštumo nedarbingumą gautų už visas 126 dienas,o jei viskas

. O jeigu administracijai leidus, tai sodrai pranešti nereikia. Nemokamų atostogų išleisti negalima