nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=monizuke]Tai darbuotojai,kuri yra motinystės atostogų reikia pranešti,kad su ja nutraukiama

suprantu, variantai:
1. Apmokėti dvigubai.
2.Pridėti prie atostogų.
3. Duoti vieną laisvą dieną (vietoj

[quote=amadina22] O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą. Man neteko

Sveiki, darbuotojas išėjo atostogų 2009 12 02-2009 12 31, 28 k.d.
Susirgo 12.04 paatostogavęs 2

darbo val.)/262 ( 5d.d. savaitės darbo val.)=0,046
Nepa. atostogų: 3,76k.d.
Kompensacija: 3,76 * 0,7

pagal 5 d.d. grafiką. Tai ar teisingai skaičiuoju:
prikl. atostogų kal. d. x 0,7 x VDU už val x 8 val

pristato pažymą iš mokymosi įstaigos, kad ten nuo tada iki tada reikes jam atostogų. o dabar va pareitą

[quote=rutkaaa][quote=Tininga][quote=rutkaaa]Sveiki,

Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol

. T.y.kiek dirbta dienų ir kiek d.u. priskaičiuota.
Suskaičiuosim.
Ir nuo kada iki kada atostogų eina.

napanaudotų atostogų kompensaciją ar tiesiog pliusuosis toliau?[/quote]

juk žmogus ne atleidžiamas iš darbo

išmokos bus mažinamos dėl mokslo atostogų? Ar nuo minimalios algos mažinamas vidurkis?

savaičių. tada skaičiuojamos 126 k.d. nėštumo ir gimdymo atostogų, joms pasibaigus prasideda vaiko

darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už

vaiko priežiūros atostogų[/quote]
O tai iki kelių metų mokama pirmam vaikui pašalpa? Iš klausimo

priežiūros atostogų darbuotojas turėtų viską rasti taip, kaip palikęs