pažyma sodrai

atostogas, pranesti Sodrai ir po to atleisti kaip priklauso pagal DK terminui pasibaigus???[/quote]
jeigu

dėl tų pašalpų, nes tai man pirmasis nėštumas.
1) Tai kai gauni gimdymo biletenį pristatai jį sodrai

mokesite gpm ir sodrai. Puoli skaityti istatymus, potvarkius ir .... nu lyg ir sueina galai kai

praktiką ir taikys toliau. Mano viena pažįstama pas ūkininką tai tik deklaracijas VMI ir Sodrai pateikinėja

apmokestinimo. 800 algos nebutina issiimti Jei neims kas menesi 800 tai sodrai vistiek mokes tuos 300 lt

[quote=vpp]Kadangi savininkas gali pasirinkti, kiek mokėti Sodrai, tai bazė jam žinoma. Jei išims

sutartis terminuota išeitinė nepriklauso). Sodrai nieko nesiunčia (nei atledimo nei priėmimo lapelių). Gal

Sodrai?[/quote]

kinoana, matyt turi galvoj atvejį, numatytą PMĮ 26 str. kai įmonė
apdraudžia savo

-> Priimamas i darbą, Standratinis GPM, minimalus mokestis sodrai - 0,3%
2. Paprasta praktikos sutartis

nedarbingumo pazymejime.Be to uzpildoma pazyma Sodrai apie darbuotojui prisk.ligos pasalpa us pirmas 2

apskaiciuota pasalpa turi buti pridedama prie 12 men darbuotojo apmokestinamuju pajamu.Tai as ir nurodau sodrai

patarimo. Situacija tokia: pridaviau sodrai ketvirtines formas, kuriose pateikiau duomenis apie pervestus

ligiskiausia del

To SARA
Atseikėt SODRAI nuo dienpinigių UŽSIENYJE nereikia.
Parašyta štai čia:
http

SOdrai ir VMI.... Sodra laukia tik iki 15 d. po to pradeda suktis delspinigiu skaitliukas.....
Pagal ta

nedarbingumo pašalpa, t. y. gal įstatymas manęs neįpareigoja pranešti "Sodrai" apie mokymosi atostogas?
Aš