atostogų skaičiuoklė

skaičiuojamos nepanaudotų atostogų kompensacijos, kokios nors ligos pirmos dienos ar atostoginiai ir pan.. Aš

[quote=Violate]
Problema: tvarkau personalą. Priėmiau darbuotoją nuo 26d. Ir pati atostogų išėjau

,,mamadienis'', prieš atostogas nesusižiūrėjo, kad nukeltI, o parėjus po atostogų ar gali rašyti, kad perkelti

nuo 08.01 d. pradėjo dirbti ir kokią 08.15 dieną išeina atostogų. Tai jam atostoginiai skaičiuojami

grafiką, t.y. kiek būtų dirbta valandų atostogų laikotarpyje.
[/quote]
bet kuomet buvo sudarinejama

, darbuotojai visi išėjo iš darbo, o aš išėjus į dekretą likau,, ant ledo" nes nėra kam manęs išleisti atostogų

[quote=Gita1]
Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų

už 3 d. 89,06 eur
[/quote] Pagal jūsų pateiktus duomenis: atostogų sukaupta 2,85 d.d. VDU: 412,70

likusias dienas po atostogų 424,36.
NPD man programa pritaikė 295,67 kaip ir nuo visos sumos

nedarbingumo ar neštumo gimdymo atostogų laikotarpį nerastas nedarbingumas ar neštumo gimdymo atostogos

jam, kaip ir bet kuri kita būtų, tai ir išleidžiate vieną darbo dieną atostogų ir apmokate už ją

atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik

Vakar klausiau seminaro šia tema tai ten kalbėjo kad reikia skaičiuoti atostogų rezervą jau nuo

[quote=jediara]
Sveiki. Reikia atleisti darbuotoją pagal DK 57 str., priskaičiuoti atostogų

[quote=okasman]
Sveiki,
grįžtu po vaiko priežiūros atostogų ir sutartį padarysim jau neterminuotą