jei

, kokie GALĖJO būti jei maklios nebūtų. [/b] [/quote]
Negali. GPM skaičiuojamas [b]pagal pajamų

ir nieko nerado. Jei kas nors butu - istrauktu tai dar pries rinkimus.
Itariu, kad jis labai trukdo

išsiimti ir visus kiekvieną dieną, jei savininkas taip nori. Pinigų priėmimo kvitų nereikia pildyti, išėmus

kūrimui nepritariu, nes jei ko nors reikia, tikrai žinai, kad yra išdiskutuota, bet per begalę temų ir dėl

METAI, o Jūs pajamas uždirbot ne per metus, o per 6 mėn. Tai jei būtumėt dirbę metus-uždirbtumėt

[quote=Dorota1]o tai kaip tai forminti kaip komandiruotė ar stažuotė, ir jei taip tai reiškė jo

darbuot.sumazinti, bet kokia proporcija gali buti, jei nedirbta visus 3men., kurie turetu buti

(jei valdyba nesudaroma − bendrovės vadovas) privalo parengti bendrovės veiklos ataskaitą. Šioje

- šiek tiek), nes tokia
mūsų tarties savybė: jei trumpasis "i" pakliūna po kirčiu, jis automatiškai

gerai.O tiems kurie jei tycia tai padare gyvenimas atlygins, ir dar jie nezini to jausmo kai namie ar dar

kaip privalomas... Na, aš nežinau, jei kitiems nereikia... [/quote]

Na tai kas yra dokumentas

Sveiki. Atleiskit, jei jau buvo apie tai rašyta, tačiau porą dienų naršiau forumą, bet atsakymo į

popieriaus“ ir 2.000 Lt „į rankas“, kurie bus išmokėti, jei darbuotojas įvykdys sutartą darbų planą. [/u]Šiuo

[quote=Virgasius][quote=IrenaR]Galite taikyti 13 proc.tarifą (PMĮ 5str.), jei nėra susijusių asmenų

ir pan. t..

Jei eitų atlikti gamybos pajėgumų planavimą (capacity planning) - būtų :clap