55 proc darbingumo

[quote=Elyte]
UAB A nusipirko UAB B 100 proc akcijų. O kas priima pirmą darbuotoją? - UAB A

Ataskaitos labai gremėzdiškos ir neinformatyvios. Praktiškai 80 proc. ataskaitų man perdarinėja

niekas nemoka 100 proc. už visas atostogų dienas... O tas 0,7 juk ir yra darbo / kalendorinių

parduoti, tai turesiu moketi pardavimo pVM ir dar susimoketi 5 proc. nuo pajamų?nurašyti, nerodant

pajamų mokesčio įstatymo (toliau – GPMĮ) 23 straipsnyje nustatytais terminais sumokėti į biudžetą 15 proc

mašiną už 10000, o parduot jau reikės minimum už 12100 Lt, (10000 plius 21 proc. PVM) kad nepatirtum

klausymas, kai direktorius pasakys kad galim perkelti nes mišri veikla pasieks 95 proc. tada kaip bus su

, tame tarpe šventinę - Žolines. Tačiau gavau atlyginimo 668Lt. į rankas. Turiu 50 proc. darbingumą

mokesčio įstatymo (toliau – GPMĮ) 23 straipsnyje nustatytais terminais sumokėti į biudžetą 15 proc. pajamų

per kalendorinius metus viršija 8 000 Lt, nuo viršijančios dalies reikia mokėti 15 proc. gyventojų

. korespondencija ( mes ne PVM mokėtojai) ir

gauname sąskaitą 300 lt iš Airijos, su 0 pvm proc., žinau kad

. Nuomos sutartis daug senesnė, nei jis įsidarbino. GPM 15 proc. mokam. Koks tai gali būti ryšys? Kas čia

išsireikalavo įsakymo kad algą pakelsim 100 proc tai iki 1500, visi šiuo metų dirba už minimumą. Nu ka nunešėm

kaip įmonei. Įmonei yra privaloma PVM sf.
Ir čia ne pajamų mokestis, čia išeina, kad PVM 21 proc. Tik

ir sudaryti civ sutarti? Sodra neduoda atsakymo, ar cia tik 15 proc. ar dar ir sodros mokesciai