... vienus iš jų buvau išėjus motinystės atostogų, o dabar intensyviai ieškausi naujo darbo.
Tai tiek apie
kažkaip irgi nesigauna 3 dienos iki atostogų kaip rašo darbo kodekse.
Kažkaip pagalvojau, kad viskas
susirgo ar atostogų išėjo, čia tik laikinas pavadavimas, kuris sprendžiamas tik įsakymu.
Negi, kai
pridėta prie kitų atostogų.[/quote]
Tačiau abiem atvejais atostoginių suma tam momentui sumažėtų (tai pat
įrašytas ir įmonės įsakymo kopiją dėl išleidimo tėvystės atostogų.
2010-12-07 10:43 Elste / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #886408tą patį mėnesį ir ne prie atostogų pridedant, o laisvu darbuotojo pasirinkimu? Jis taip pageidauja
2010-12-10 09:08 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #887551
pagal pareikalavimą, tik visąlaik gaunas 9 d.d. ir 9 val..
Atostogų turi 19 kalendorinių d., o už kiek
atostogų nuo 2010,12,23 iki 2011.01.10
Kaip apskaičiuoti gruodžio mėn. aš žinau bet kaip priskaičiuoti ir
, atostogų, kompensacijų)
11 sk. - DU už liepą ir t.t
išeina atostogų gruodžio mėn. ( atostogos nepersikelia į sausio mėn. ), atostoginius žadame mokėti
2010-12-23 09:30 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Del darbo uzmokescio ismokejimo iki 12 31 / #893156neimame atostogų dienų bei sumokėtų atostoginių).
2010-12-23 12:41 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #893331
atostogų laikotarpiui (teks pasidaryti grafiką), komandiruotpinigiai į VDU neįskaitomi.[/quote]
tai kad
, o aplinkybe - kol atliks tokį tai darbą, ar kol grįš po atostogų toks darbuotojas (kurį pavaduoti
2010-12-30 09:35 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #895130
?
[/quote]
"nuolaidos" tik tokios aiškios, kad atostogų priklausys 35 k.d. per metus ir kitoks
,atostogų metu. bet būna daug tokių pakeitimų darbo sutartyje,nes 2 savaites vaduoja vieną, tada rašom jau
2011-01-05 10:35 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #897233Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui