atlyginimo vidurkio skaičiavimas

patekom į ,,juodą sąrašą'' dėl atlyginimo vidurkio, vakar buvo VDI ir mokesčiams užkliūnam, turim

apimtis išreikšta piniginiu vnt, darbo val.
Tai kaip suprantu , tai vidurkio skaičiavimas, tik

taisiklingas atlyginimo skaičiavimas būtu toks: 495*107val./176 val.= 300.94. plius komandiruotės. Labai

infliacijos tempus ir tai , kad DU vis tiktai kinta, toks vidurkio skaičiavimas yra grynas apsisaugojimas nuo

pririša prie darbuotojų etatinio atlyginimo vidurkio su koeficientu, jei pakelia kam nors tuo pačiu ir sau.

-2015.11.30 nepatenka į sutarties ribas...
[/quote]
operacijos->atlyginimo skaičiavimas->detaliai.
Po to

lyginti su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu.

[/quote]
Nesuprantu kam tada 3 mėn vidurkio skaičiavimas

.
Tai man skaičiuoti jam už pirmas dvi nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų imant vidurkio skaičiavimui

tos dienos operacijas, ar nėra to KIO susidvigubinusio. O atlyginimo išmokėjimą per kur darėte? Jei

[quote=Dorota1]
ar mokesčiai nuo autorinio atlyginimo turi sumokėti įmonė? ar autorius pats

3,28 * 8 * 85%
Ar ieskoti atlyginimo vidurkio, nes buvo kad ir 192 darbo val isejo?

[quote=irenaost]dar kavilas klausimas vidurkio 12 mėn data sakykim 20091228 ar 20100101?, nes kai

[quote=Tininga]
[quote=aiwita]
Į NGA ir VPA vidurkio skaičiavimą traukiamos nedarbingumo pajamos

taip vidurkio man ir reikia, tai jeigu žmogus susirgo rugsėjo 1, tai biuletenio dydį Sodra skaičiuos

[quote=perspektyva]... tai ar reikia vistiek pritraukti iki balandžio mėnesio vidurkio
[/quote