Kiek yra NPD

skaiciuoja kaip kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Gal zinau kur yra nurodyta kuris metodas leidzia

perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba

atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios

?
Beje reikia grąžinimą daryti litais ir savikaina turi būti centas centukui. Jeigu pajamavime yra 4

[quote=alfas]Sveiki,

Norėčiau paklausti kaip ten yra dėl išlaidų, kai sumokėta kito asmens

, nes yra užkonservuotas arba jis nenaudojamas dėl ilgalaikio remonto. Tokiais atvejais ilgalaikio turto

stulpelio suma už mėnesį, ar kitą ataskaitinį laikotarpį ir yra DK sąskaitos likutis.
Pasitikrinate, ar

tariamai kita sutarties šalimi, kai ta kita sutarties šalis yra tas pats fizinis asmuo. T.y. vėlgi tas

darbuotoja yra dar ir imones direktore? (tas pats asmuo) Seminare , aisku dalyvauja tik specialiste, o kaip

eksploataciją) aktu. Taip pat turtas gali būti nenaudojamas, nes yra [b]užkonservuotas arba jis nenaudojamas dėl

.
Pamaniau, gal yra cia kokia sistema ar kas turi tokia savaja susikures...
Na va - tu jau antras
As

[quote=Nijaa]Na darbuotoju saugos ir sveikatos vadovo knygoje 13 puslapyje yra tos formos pavyzdys

pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.[/quote]


pavaduotojas yra, bet

:)[/quote]
Kad liksite nepastebėtas, tam tikrų šansų yra, bet rizikuoti nepatarčiau.
Per metus už parduotą

imone turi buti sudariusi sutarti su juos surenkancia imone, jei imoneje yra tokie produktai tvarkomi