atlyginimo data

su 0,38k.d. ar reikia minustuoti iš atlyginimo ir kaip reikia tai padaryti.
Ačiu. [/quote

mokėti atlyginimo. Gaunasi tep: aš dirbu, bet atlyginimo grafoje bus 0. Tad, jei gerai supratau, taip

terese nori būti [/quote]
O tai neesate darbe apgynę ko nors pvz. dėl žalos atlyginimo ir panašiai

menesi susidaro 2000lt,ar apmokestinama mokesciais kas viršija 50%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į

300lt kas mėnesį, darbuotojo naudai. Darbuotojo atlyginimas 800Lt, tai 25% nuo atlyginimo-200Lt, o 100Lt

atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etato[/quote]o Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?[/quote]
Priklausomai nuo

+apskai%C4%8Diuoto+atlyginimo+u%C5%BE+darb%C4%85.+Atlyginimo+suma,+nuo+kurios+skai%C4%8Diuojamos+%C4

-tai per ziauru o kaip del atlyginimo? uz tas dienas nesinori moketi atlyginimo,bet buhaltere

, del atleidimo, del atlyginimo kelimo ir pan. Ar rasote kazkokia serija ir skaiciu ar kaip yra patogiau

[quote=rimasen]Laba diena,
noriu pasiteirauti. Kai atlyginimo neišmokama už gruodžio mėn., darbo

sveiki, gal zinote yra priklausomas nuo kas menesi priskaiciuoto atlyginimo ar jis yra visada

tarifinio atlyginimo koeficientas. Čia kalbu apie tą didinimą kur būdavo skiriamas tarnybinio atlyginimo

Kiek kas gauna atlyginimo tai kiek kas sugeba išsikovoti tiek ir gauna. Aš manyčiau kad kovoti dėl

nera pas ji jokio nustatyto atlyginimo, ar ismokame tik tos salies dienpinigius ir tiek?[/quote]


o

dienpinigiai bus neapmokestinami?[/quote] Neapmokestinama iki 0.5 atlyginimo, jei jis mažesnis už 600x1,3+1 Lt