atostogų skaičiuoklė

35k.d. atostogų. Ji atostogavo 14k.d., dabar rugsėjo mėn. nori vel eiti atostogų. Ar ji gali eiti, nors

atostogų pradžia: kai gydytojas išrašys atostogų pažymėjimą visoms 126 dienoms. Vaiko gimimo data jokios

[quote=ixodex]sveiki

ar gerai paskaičiavau darbuotoją išleidžiam atostogų 28+14=42 k.d. nuo

nori išeiti pirmojo vaikučio priežiūros atostogų iki 2 m. (nes iki tiek moka sodra), man tereikia

atostogų nori, ar išeit, aš nesuprantu? Kiek realiai laiko pradirbo, plius 14 k.d. neapmokamų atostogų, už

[quote="vitella"]Sveiki,
Galiu atsakyti nes kaip tik tokį darbą ir atlieku - darbuotojų atostogų

atostogų nuo 2008-12-18 14 kd. Paskutinė atostogų diena 2009-01-03 ? Už kiek darbo dienų apmokėti ? Nes 01

[quote=Laguna_]Tai jam kompensacija bus nulis, nes jis neprikaupė neišnaudotų atostogų. Pas mus

[quote=Jotjot]Na man irgi keistai atrodo ta saviveikla su atostogų pratęsinėjimu.
Žmogus paprašė

[quote=Tess]ĮSAKYMAS
DĖL VAIKO PRIEŽIŪROS TĖVYSTĖS ATOSTOGŲ

2008 m. balandžio 11 d. Nr

atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis (toliau – k. d.), bet į atostogų laiką neįskaitomos

[quote=lenacka1117]Pas mus tai mane kaip ir direktorius pavadavo atostogų metu, bet aišku, kad jis

. rašyme nurodoma konkreti atostogų pabaigos data) - panaudojama 27 k.d. atostogų, nes 15 d. į jų

Laba diena,

Visgi, kaip man aiškina, grafikas turi įtakos atostogų skaičiavimui. Kaip sako

[quote=Luka_Paciolis]
Jūs neteisus prašydamas daugiau atostogų nei esate jų užsidirbęs.
Tiek