ligos pašalpos skaičiuoklė

) pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su kuriuo gyventojas buvo susijęs darbo santykiais ar jų esmę

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama asmeniui

mokamas darbo užmokesčio ir pašalpos skirtumas, jei DU bus mažesnis nei pašalpa. Jei didesnis, pašalpos

[quote=Tininga]
Ką čia ir patarsi... Pati viską susiskaičiavote. Esmė tokia: Sodra pašalpos

motinystės pašalpos yra atitinkamai Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5

, DK 170 str. 1 d. 4 p. minimos ligos arba motinystės pašalpos yra atitinkamai LR Ligos ir motinystės

) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Minėtas

nedarbingumo dirbo tik 2 dienas . Už dirbtą ir ligos laikotarpį priklauso 5d. atostogų kompensaciją, bet

Su darbo santykiais 6 proc.pervedami į Sodros sąskaitą.
O už dvi ligos dienas 6 proc.pervedami į

lesu ir ta suma

į 21 langelį ligos suma į 27 arba 28 čia priklausomai kada išmokėjai 6
A

[quote=Daliafil]Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui

Todėl, kad IĮ savininkas nemokės draudimo įmokų ligos atvejui. 37.5 proc. tai:
1) pensijų

[quote=tanar]Kodėl tik 7 dienos, juk sirgo 14+2 d?
Dėl FR0453, aš įtraukčiau ligos pašalpą.
Pagal

darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?

ligos

ligos pašalpą? Ar nesusidvigubins?
Galbūt žiūrėti kada ji nori atsiimti tą atostogų dieną. Jei ta diena