ligos pašalpos skaičiuoklė

[quote=Tininga]
Ką čia ir patarsi... Pati viską susiskaičiavote. Esmė tokia: Sodra pašalpos

motinystės pašalpos yra atitinkamai Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5

, DK 170 str. 1 d. 4 p. minimos ligos arba motinystės pašalpos yra atitinkamai LR Ligos ir motinystės

) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Minėtas

nedarbingumo dirbo tik 2 dienas . Už dirbtą ir ligos laikotarpį priklauso 5d. atostogų kompensaciją, bet

Su darbo santykiais 6 proc.pervedami į Sodros sąskaitą.
O už dvi ligos dienas 6 proc.pervedami į

lesu ir ta suma

į 21 langelį ligos suma į 27 arba 28 čia priklausomai kada išmokėjai 6
A

[quote=Daliafil]Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui

Todėl, kad IĮ savininkas nemokės draudimo įmokų ligos atvejui. 37.5 proc. tai:
1) pensijų

[quote=tanar]Kodėl tik 7 dienos, juk sirgo 14+2 d?
Dėl FR0453, aš įtraukčiau ligos pašalpą.
Pagal

darbo uzmokesti traukiamos ligos dienos ir 2 pirmu dienu priskaiciuotas darbo uzmokestis?

ligos

ligos pašalpą? Ar nesusidvigubins?
Galbūt žiūrėti kada ji nori atsiimti tą atostogų dieną. Jei ta diena

[quote=amadina22][quote=Veronika]sakykite, nuo ligos (uz dvi dienas) tik 6 proc. mokami i VMI, o

atleidimą, bet ar galima dabar atleidimą rodyti paskutinę ligos dieną? Ačiū

[/quote] Jei jau nukėlėte iki

įdarbinimo iki ligos.
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės